Resumen: PRIMERO.- Los motivos que la parte apelante viene a sustentar en su recurso de apelación no pueden ser siquiera analizados en cuanto que la juzgadora por mor del escrito que presenta la entidad recurrente en fecha 11 de Junio 2019 allanándose a todas las pretensiones del demandante dicta resolución de conformidad con los pronunciamentos interesados en la demanda.
Resumen: La empresa recurre en suplicación la sentencia del Juzgado de lo Social, que declara la improcedencia del despido de la actora. La Sala de lo Social rechaza, en primer lugar, la solicitud de nulidad de actuaciones por no concurrir incongruencia omisiva en la sentencia; en segundo lugar, la solicitud de modificación del relato fáctico, al no darse los requisitos necesarios para ello; y, en tercer lugar, desestima el recurso, pues siendo aplicable el Convenio Colectivo para la industria siderometalúrgica de Zaragoza, con remisión a la Ordenanza de Trabajo complementario, en los que se establece la sucesión empresarial por cambio de contrata, la consecuencia legal de la adjudicación de la contrata a la recurrente es la obligación de subrogación, y la no asunción de la actora equivale a su despido.
